Это не так.
К сожалению, система обучения одиторов, которая применяется в Церкви, будь то Фаза 1 или Фаза 2, рассчитана на произведение роботичных одиторов, зазубривающих данные и команды и не до конца понимающих их смысл или предназначение.
Лишь единицам из обучающихся одиторов удается преодолеть барьер роботичности и стать настоящим одитором с большим АРО и высокой ответственностью.
Так же, не многие одиторы сами продвигаются по Мосту в связи с тем, что в организациях постоянно требуют от них предоставлять больше одитинга публике и лишают одиторов времени на самоулучшение. В таких случаях, одитор падает в апатию в отношении своей цели продвигаться по Мосту и постоянно работая с энтетой преклиров, опускается по шкале тонов.
Самое лучшее, что вы можете сделать для себя и для своего кейса – это никогда не позволять выключаться собственному селф-детерминизму (способности решать самому) и трезво и объективно оценивать: кто перед вами.
Найдите для себя настоящего Одитора, Одитора с большой буквы.
Одиторы – это прежде всего живые существа. У них есть их кейс, их уровень тона и уровень этики, их уровень реальности и их уровень ответственности. И при всей идентичности подготовки – все перечисленное выше – у них разное.
Ищите того, кому вы действительно можете себя доверить, того, кто реально будет за вас отвечать.
В организациях Церкви часто принцип работы таков – человек общается с регистратором, он платит за одитинг. Но он НЕ ВИДИТ за ЧТО и за КОГО он платит. Если вам повезет – вы получите в организации хорошего профессионального одитора.
Но вам может и не повезти.
Только учтите, что вам не повезет за ваши же деньги. И вся коррекция, связанная с тем, что одитор не смог построить с вами АРО, с тем что в какой-то момент он не предоставил вам бытийность, с тем что он просто был ниже вас по тону или вы в сессии осознавали, что то, что вы говорите одитору, абсолютно не реально для него – коррекция всего этого будет проходить за ваш счет.
Да, любой одитинг лучше, чем никакого одитинга.
Но крайне важный момент – нужно покупать не часы одитинга, нужно покупать работу конкретного одитора, который вас устраивает.
Если одиторов обучает действительно высокопрофессиональная группа, она создает ПРИМЕР ОТНОШЕНИЯ К ДЕЛУ. И тогда получаются Одиторы с большой буквы. Вы никогда не спутаете такую группу. Вы приходите туда, разговариваете с людьми, и у вас душа РАДУЕТСЯ. Они просто предоставляют вам бытийность и не создают с вами разрывов АРО!
Не соглашайтесь на суррогат. С одитингом это не проходит. Это просто технически не работает без действительного АРО, ответственности и предоставления бытийности.
